2022常德市局高新分局招聘辅助人员公告

2022年常德市局高新分局辅助人员招聘

一、招聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

3.坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

二、招聘岗位及计划

是指为机关活动提供辅助支持的非人民身份人员，此次招聘计划数6名，其中勤务5名(限男性)，文职1名(限女性)。具体招聘职位、人数、资格条件等详见《2022年常德市局高新分局招聘职位表》。(以下简称“职位表”)

三、招聘条件

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

2.具备正常履行职责所需的身体条件和心理素质，身体健康，体型端正，无重听、无色盲、无残疾，身体无纹身，面部无明显疤痕等特殊标志;

3.具有良好的纪律作风和较强的遵规守纪观念，能够保守工作秘密;具有忠诚、奉献、敬业的职业操守，服从指挥、听从安排;自愿从事辅助人员工作;

4. 勤务年龄在18周岁以上35周岁以下(1987年5月1日以后至2004年5月1日以前出生);文职年龄在18周岁以上30周岁以下(1992年5月1日以后至2004年5月1日以前出生);

5.勤务要求具有高中(中专)及以上文化程度;文职要求具有大专及以上文化程度，并要求熟练操作电脑，具备一定文字综合能力。

根据《湖南省辅助人员条例》规定，在同等条件下优先招聘烈士和因公牺牲人民的配偶及子女、退役、见义勇为人员等，以上人员报名时一并上交相关证件或证明文件。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1.被依法追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留或者有吸毒史的;

3.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家政治安全活动的;

4.因违法违纪被开除、辞退或者解聘的;

5.被依法列为失信联合惩戒对象的;

6.依照国家规定不适宜从事辅助人员工作的其他情形。

四、招聘程序

本次招聘相关信息全程通过常德市人社局考试院官网、常德高新微信公众号等同步发布。请报考人员按要求进行网上报名并关注资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、考察、公示等信息。

(一)报名及资格审查

1、网上报名

(1)报名时间：2022年5月16日09:00至5月24日17:00

(2)报名网址：常德市人力资源考试院

(3)报名程序：浏览常德市人力资源考试院网站，登录网上报名平台→考生注册→报名填表→上传照片→提交审核→打印报名信息表(打印后不能修改信息)→到现场进行资格审查→资格审查通过→报名完成(在报名系统中查看审核状态)

(4)注意事项：报考人员必须在网上准确填报个人信息和上传本人照片并提交审核，然后下载打印报名信息表。电子照片(近期免冠证件照)文件为JPG格式，宽高约120*160像素，大小30KB以下。

2、现场资格审查

(1)资格审查时间：2022年5月23日-5月25日(上午9:00-12:00，下午14:30-17:00)。

(2)资格审查地点：常德市局高新分局。(鼎城区灌溪镇兴工大道)

(3)注意事项：报考人员须本人在规定时间内，携带网上下载的报名信息表(户籍地或居住地派出所出具无违法犯罪记录证明)、个人征信报告、本人有效身份证、户口本、学历证、退伍证以及报考岗位所要求的相关证件原件及复印件各1份到指定地点进行资格审查。报考人员提供的证书、资料必须真实有效，报名与参考时使用的身份证必须一致。资格审查不符合条件的取消报名资格。资格审查贯穿招聘全过程，在任何环节发现有资格条件不符的，取消聘用资格。现场资格审查须出示湖南居民健康码和通信大数据行程卡，确保“双绿码”并提供本人48小时内核酸检测阴性证明(纸质)。

3、报名状态查询

现场资格审查合格人员可在报名系统查看资格审查状态是否为“通过”，资格审查通过即报名成功。2022年5月26日12:00前公布验证信息，如个人信息遗漏，请在2022年5月26日16:00前与市人力资源考试院联系(电话：0736-7893126)，2022年5月27日12:00前公布资格审查通过人员名单。资格审查初审合格人员与该岗位招聘人数比例不得低于2比1，达不到2比1的核减招聘人数。

(二)准考证打印

2022年5月27日14:00-17:00，报考人员使用本人姓名、身份证号登录常德市人力资源考试院网站自行下载打印准考证。

(三)考试考察

1、笔试

笔试时间：2022年5月28日上午9:00—10:30

笔试地点：详见《准考证》

笔试范围：公共基础知识

2022年5月30日9:00前，在常德市人力资源考试院网站公布笔试成绩。

2、面试

按笔试成绩从高到低以岗位招聘计划数1:3的比例确定面试对象。岗位报名人数未达到1:3比例的，参考人员均可参加面试。面试采取结构化面试方式，成绩低于60分的不得进入下一环节。招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，招聘人员面试成绩必须不低于同场次形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。具体时间地点另行公布。

3、成绩合成

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后2位数字，综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名。

4、体能测评

面试成绩达到合格线人员进入体能测评环节。测评内容为跑步(男性1000米，女性800米)，纵跳摸高。测试标准参照《机关录用人民体能测评项目和标准(暂行)》规定执行。

5、体检

体能测评合格的，根据综合成绩排名高低按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检对象。体能测评合格但未进入体检程序的报考人员，经本人申请、招聘单位审批同意后，可以纳入后备人才库，纳入后备人才库的期限不超过一年，起始时间从通过体能测评之日起计算。体检不合格的，不予聘用。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考人承担。

6、考察政审

体能测评和体检合格者进入考察政审环节。考察内容参照《湖南省辅助人员条例》《机关录用人民政治考察工作办法》及相关政策和拟聘用职位的要求，全面考察考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考生资格、遵纪守法、资料真实性再次考察核实。

因体检、考察政审等环节不合格或放弃出现空缺的岗位，按照综合成绩排名依次等额递补至满额。

(四)公示

根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，在常德市局高新分局微信公众号、常德市人力资源考试院官网进行公示(7个工作日)。

五、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，依法建立劳动关系。劳动关系首次签订期限一般为2年，试用期2个月，试用期包含在聘用合同期内，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇，按国家规定购买“五险一金”。工时制按劳动法有关规定执行。保密义务和竞业限制、违约责任按相关法律规定执行。一经聘用，必须服从常德市局高新分局确定的岗位和职责安排，服从管理，严格遵守相关规章制度和纪律。

六、纪律要求

1、严肃考风考纪。此次招聘工作严格按照《湖南省机关辅助人员招聘管理办法》进行，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，在公开招聘过程中出现违纪行为的，严格实行责任追究。

2、严格实行回避制度。和职工的配偶、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，不得报考该、职工同一部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。

3、本次考试不指定考试复习内容，不举办也不委托任何个人或机构进行辅导培训。

4、政策咨询电话：0736-2752803

5、监督举报电话：0736-7529039

6、考务、技术咨询电话：0736-7893126

附件：

考生疫情防控须知

考生疫情防控承诺书